Запрос на информацию о потребностях работодателей в Пекине для иностранных выпускников на 2026 год

В 2026 году в Пекине планируется сбор информации о потребностях работодателей в привлечении иностранных выпускников, что станет важным шагом к улучшению трудоустройства этой категории специалистов.

Министерство образования и Центр услуг для студентов, обучающихся за границей, обращаются к организациям с просьбой предоставить информацию о количестве вакансий и наличии уже работающих иностранных специалистов в Пекине.

Заявители должны соответствовать требованиям, установленным в «Методике реализации трудоустройства и регистрации на жительство для студентов, вернувшихся из-за границы», и пройти регистрацию в соответствующем центре.

Период подачи заявок начинается с 5 января 2026 года и заканчивается 25 января 2026 года, что дает работодателям возможность подготовить необходимые документы.

Работодатели должны войти в систему размещения вакансий для подачи онлайн-заявлений, включая информацию о своей организации, планах по набору сотрудников и получении подтверждения от кадрового отдела.

Собранная информация будет полезна для анализа потребностей рынка труда и позволит создать более эффективные программы по трудоустройству иностранных выпускников.

Все заявления должны подаваться исключительно в электронном виде; бумажные заявки не будут приниматься, что подчеркивает важность цифровизации процессов.

Если зарегистрированные организации не подадут заявки в установленный срок, они не смогут получить доступ к услугам трудоустройства и регистрации в Пекине в 2026 году.

Работодатели должны учитывать реальные потребности в кадрах, отбирать квалифицированных специалистов и обеспечивать соответствие между вакансиями и кандидатами.

Результаты проверки заявок будут опубликованы на сайте Центра услуг для студентов, и работодателям следует следить за обновлениями в своём личном кабинете.

Касаемо контактов, можно обратиться по номеру телефона для консультаций и ознакомиться с адресом Центра в Пекине.

Таким образом, сбор информации о потребностях работодателей имеет критическое значение для улучшения интеграции иностранных выпускников в рынок труда Пекина.